Готовые варианты сайта
Запуск проекта в минимальные
сроки с помощью готовых
вариантов сайта.
Каждый из них имеет индивидуальную
комбинацию настроек.
Гибкая настройка
Широкие настройки готового решения
позволяют создавать уникальный
дизайн и структуру.
Демо-доступ
На указанный адрес электронной
почты мы вышлем логин и пароль
от административной панели готового
решения.
Готовые сборки
Основные настройки
  • Общие
  • Шапка
  • Главная
  • Услуги
  • Продукция
  • Разделы
  • Футер
  • Региональность
  • Формы
  • Сбросить все
Демо-доступ
Готовые сборки
Преднастроенные комбинации настроек блоков, специально разработанные для Вашего удобства и быстрого запуска эффективного сайта.
new
01. Classic
new
02. Classic
new
03. Classic
Основной цвет

Однотонный

Градиент

Цвет интерактивных элементов

Однотонный

Градиент

Вид кнопок
Шрифт
Open Sans
Montserrat
PT Sans
Ширина сайта
Фиксировать шапку
Структура главной страницы
  • Слайдер
  • Услуги
  • Акции
  • Новости
  • Проекты
  • Партнеры
  • Преимущества
  • Тарифы
  • Товары
  • Отзывы
  • О компании
  • Наша команда
  • Задать вопрос
  • Видео о нас
  • Инстаграм
Слайдеры
Заменить фон
Преимущества
Заменить фон
Услуги
Заменить фон
Тарифы
Заменить фон
Товары
Заменить фон
Отзывы
Заменить фон
О компании
Заменить фон
Наша команда
Заменить фон
Проекты
Заменить фон
Новости
Заменить фон
Акции
Заменить фон
Видео о нас
Заменить фон
Партнеры
Заменить фон
Форма обратной связи
Заменить фон
Инстаграм
Заменить фон
Корневой каталог услуг
Категории каталога услуг
Страница услуги
Включить / отключить корзину
Корневой каталог продукции
Каталог продукции
Страница товара
Каталог проектов
Страница проекта
Сотрудники
Партнеры
Отзывы
Сертификаты
Фотогалерея
Видеогалерея
Новости
Акции
Контакты
Футер
Региональность
Вид региональности
Тип открытия форм
Фиксированные справа
Обратный звонок
Задать вопрос
Отзыв
Карта
На внутренних страницах
Обратный звонок
Задать вопрос
Отзыв
Карта
Демо-доступ
На указанный вами адрес электронной почты мы вышлем логин и пароль.
Необходимо ваше согласие
загрузка карты...
29 марта, 2024

На базе Центра опережающей профессиональной подготовки Республики Карелия состоялось обсуждение тем «Профстандарт «Наставник», квалификационные требования к осуществлению наставнической деятельности».

В Год педагога и наставника Министерство просвещения Российской Федерации ведет подготовку проекта федерального закона о наставничестве, который станет нормативной правовой основой для развития института наставничества. В документе найдут отражение меры поддержки и повышения социального статуса наставников, система мотивации их труда. Об этом рассказал директор Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России Виктор Неумывакин. Директор департамента добавил, что ведется работа по подготовке профессионального стандарта наставника и квалификационных требований, а также системы мотивации труда наставников. Для этого формируются рабочие группы из юристов и представителей кадровых служб крупных компаний работодателей из разных отраслей. Кроме того, дополнительно привлечены регионы для проработки предложений, которые будут учитываться при подготовке документа.

Педагогические работники системы СПО республики обсудили, какими должны быть квалификационные требования к осуществлению наставнической деятельности, каким образом должна регламентироваться наставническая деятельность. Участники обсуждения отметили необходимость наличия индивидуального плана работы (программы) у наставника, ценность определения мер поддержки и системы мотивации участников процесса наставничества. Отметили важность закрепления норм, регламентирующих наставническую деятельность, на федеральном уровне.

Инициативная группа, в состав которой вошли представители Карельского регионального отделения Национальной родительской ассоциации, независимые эксперты качества Антошко Елена Анатольевна, Комиссарова Ирина Анатольевна, Жукова Ирина Вячеславовна, Валиулова Ирина Александровна, Белова Марина Фридриховна, предложили варианты критериев наставничества у кандидата.  Критерий первый  - Наличие значимого профессионального опыта, подтвержденного высоким уровнем компетенции. Показателями к нему могут быть: Компетентность профессиональная, Владение современными технологиями, Продуктивность профессиональной деятельности, Полезность деятельности в развитие отрасли/сферы деятельности, Открытость к трансляции собственного опыта, Готовность к постоянному повышению квалификации, Готовность проявлять инновационный потенциал в профессии. Второй критерий: Наличие значимого опыта личностного развития. Показателями этого критерия могут быть: Ценностно-смысловые основания во взаимодействии с другими людьми, Личностная компетентность, Здоровый, социально-ответственный, духовно-нравственный образ жизни, Ответственность за себя, отношения с другими, Готовность к самопожертвованию, Постоянное личностное совершенствование, Проявление в повседневной жизни творческого сотрудничества с другими участниками отношений. Третий критерий: Наличие потенциала Наставника. Показатели: Востребованность в профессии, Признание примера личности и профессионала в коллективе, Готовность делиться опытом и стать наставником, Умение создавать условий для раскрытия личностного и профессионального потенциала наставляемого, Умение проявлять личностные качества, способствующие сопровождению и поддержке наставляемого, Умение длительно сопровождать и поддерживать наставляемого, исходя из его особенностей, Умение признать в наставляемом наставника. 

Назад к списку